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在正處級干部集體談話會上的講話

葛繼平
(2013年7月29日)


同志們:
  在學校精心組織,廣大干部職工積極參與,經過校黨委研究決定,本次聘任的全校正處級干部人選已經正式產生了,今天,我們在這里召開全校正處級干部集體談話會議,我講兩方面意見。
  一、本次正處級干部聘任的基本情況
  本次聘任工作于7月10日啟動,再次精心修訂了相關競聘文件,于7月15日黨委常委會通過,于當天下午召開了全校干部競聘上崗動員大會,于7月19日黨委黨委會確定了初步人選公示,于7月26日正式確定。
  在整個聘任過程中,學校黨委始終堅持了黨管干部原則,能認真貫徹執行黨的干部路線、方針和政策,嚴格干部選拔任用程序,經過公開報名、資格審查、競聘演說、民主測評、充分醞釀、書記辦公會議提名、校黨委常委會集體討論,采取票決方式確定干部人選,在競聘工作的各個環節,嚴格按照程序、辦法、標準和條件執行;能堅持群眾公認,注重實績原則,對考核優秀的同志,免去了民主測評環節,優先安排崗位;民主測評評委,特別是晉升競聘的評委,通過制度設立,盡可能體現了“由多數人在多數人中選擇干部”的原則;堅持公開、公正、競爭、擇優原則,嚴格做到“五公開”,即職位公開、條件公開、方法公開、過程公開、結果公開;嚴格執行了任期制、交流制等制度。
  本次聘任中,有11人因各種原因未再續聘,他們是:李士勇、谷力群、陶學恒、馬秀英、李明慧、張景蘭、朱玉山、李景祥、郭繼強、林巍、于永玲。在此,我提議我們以熱烈的掌聲對他們為學校發展所做出的貢獻表示衷心地感謝,對他們離開干部崗位開始新的工作生活致以良好的祝愿。
  本次聘任共設正處級崗位53個,經過競聘,有52名正處級干部正式上崗。在52名正處級干部中,原崗位任職干部23人,占44.2%;同級交流干部20人,占38.5%;新提拔干部9人,占17.3%。對交流干部和新提拔干部的任用,堅持了個人志愿與工作需要相結合原則,在此,要特別感謝部分干部,能顧全大局,當個人意愿與工作需要發生矛盾時,能服從組織安排。
  在此,我代表學校黨委,向本輪競聘上崗的52名正處級干部表示熱烈的祝賀,特別是對新提拔的干部,由于是經過了考核淘汰和競聘淘汰,得到晉升實屬來之不易,可喜可賀,致以最誠摯地祝賀!在此,我們更不能忘記積極參加晉升競聘的同志們,由于干部職數有限和競聘規則規定,不可能每一位同志能如愿以償,希望落聘的同志不要氣餒,要一如既往地積極努力工作,以卓有成效的工作以證明自己的能力和水平。
  二、對全校正處級干部的要求
  此次聘任,通過交流與提拔,有一半多的正處級干部走上了新的領導崗位,即使沒有交流,隨著時間的變化,工作內容和任務也發現了變化。我在全校干部競聘上崗動員大會上講過,這個聘期的干部將肩負著學校發展的重要責任。面對新的發展形勢和工作任務,迫切需要同志們盡快轉變角色,牢記責任和使命,全力以赴地履行好職責,在新的崗位上謀劃新的思路,推進各項工作取得新的成績,不辜負黨委的重托和師生員工的信任。在此,我代表學校黨委,提出幾點希望和要求,與同志們共勉。
  (一)加強學習,進一步提高履職的知識素養
  職務的提升、崗位的變化,對干部的素質、知識、能力提出了新的更高的要求。習近平總書記多次強調,各級領導干部要真正把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求,自覺做到愛讀書讀好書善讀書,積極推動學習型政黨、學習型社會建設。要適應不斷發展變化的新形勢,解決好各種矛盾和問題,領導干部必須在加強學習上下功夫,不斷充實、提高、完善自己。廣大處級干部在學校重大問題科學決策與執行方面扮演著重要角色,要克服“工作太忙,沒有時間學習”、“學不學都一樣,不影響工作”、“只要干好就行,學習沒什么大用”等錯誤思想認識,切實端正學習態度,自覺把學習融入工作、融入生活,推動學習工作化、工作學習化,使學習成為工作、生活的重要組成部分,力戒浮躁、減少應酬,自覺做認真學習實踐的表率,在全校形成重視學習、善于學習的濃厚風氣。
  領導干部加強學習,既要注重拓寬知識面,又要突出重點,深入學習履行職責所必需的各種知識,做到博采眾長、厚積薄發,增加知識儲備,拓展知識結構,提高領導水平和工作能力。
  一是學習政治理論。要認真學習十八大精神,認真學習包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想在內的中國特色社會主義理論體系;要認真學習《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》,進一步加強和完善高校黨的建設,不斷提高干部的理論素養,始終堅持正確的辦學方向。
  二是學習中國高等教育有關文件。要認真學習領會十八大對高等教育提出的新要求,要認真學習國家和遼寧省中長期教育改革和發展規劃綱要,認真學習《全面提高高等教育質量的若干意見》(新高教三十條)等文件精神,明確高等教育發展形勢和任務,結合學校實際,進一步明確學校的總體發展目標,特別是要重新梳理學校的學科發展規劃、師資隊伍建設規劃和校園建設規劃。
  三是學習業務知識。要根據崗位要求,堅持干什么學什么、缺什么補什么,有針對性地學習掌握履行崗位職責所必備的各種知識。明確崗位職責,重點學習好新崗位的業務內容及規程,努力使自己真正成為業務上的行家里手;學習管理知識,注重精細化管理,不斷提高管理水平和管理效益,二級學院的雙肩挑干部,一定要注重管理的有效性,要有足夠的時間用于個人的教學科研工作;
  四是學習心理學知識。心態影響人的情緒和意志,心態決定人的工作狀態與質量,態度決定成敗。人生的快樂并不在于得到的多,而在于計較的少。不正確的攀比,比不出寬闊胸懷,只能比出滿腹牢騷 “事因知足心常樂,人到無求品自高。”我們要多學習心理學知識,善于自我調適,清除心理障礙,以好心態求得快樂與幸福。
  組織部(黨校)要認真做好本次聘任干部的全面系統培訓工作。同時,要努力創造條件選派干部到黨校和國外培訓,以豐富閱歷,開闊視野,使干部盡快適應新崗位、融入新班子、創造新業績。
  (二)加強制度建設,努力維護好領導班子的團結
  “人心齊、泰山移”。實踐證明,領導班子只有搞好團結,才能出凝聚力、出戰斗力;才能出智慧、出成績;才能有健康成長的沃土,有成就事業的舞臺。
  作為部門負責人,不僅要增強執行力和服務意識,還要抓好班子、帶好隊伍,善于做思想工作,充分發揮每個同志工作的積極主動性。各部門黨政負責人要加強團結協作,自覺維護好班子的團結。工作中出現問題時,要以實事求是的態度分清是非,不能把功勞歸于自己,出了問題指責別人。要用欣賞的眼光看待戰友,用真誠的態度求同存異,用最大的善意化解矛盾,真正做到經得住各種委屈,聽得進各種意見,擔得起各種誤解,用虛懷若谷的態度和寬廣的胸襟帶動和促進班子的團結穩定。
  各學院要進一步完善領導體制和管理體制,健全黨政聯席會議制度,建立健全學院黨政溝通協調、決策和監督機制,凡屬學院教學、科研、管理等方面的重大問題,要嚴格按照程序決策,特別是要充分發揮二級學院教代會的作用。決策之前院長、黨總支書記之間必須充分溝通醞釀,取得共識后再提交黨政聯席會議討論決定。完善黨政領導交叉任職制度,形成黨政分工協作、齊心協力、共謀改革、促進發展的工作機制,充分發揮學院黨組織政治核心作用。
  (三)加強作風建設,做勤政務實的好干部
  對新崗位要有敬業之心,要清楚地認識到所從事的工作對于學校發展的全局性意義,要始終保持對學校事業發展的熱情,懷著一顆事業之心,牢記崗位職責。新崗位對領導干部的素質、能力和工作思路都提出了更高要求,領導干部務必牢記肩上責任,積極應對新挑戰,多出新思路。
  作風體現一個部門、一名干部對待工作的態度,體現一個團體、一支隊伍的凝聚力和執行力。我們要嚴格按照中央《八項規定》,切實改進工作作風,密切聯系群眾,做到為民務實清廉。“空談誤業,實干興校”,“喊破嗓子不如干出樣子”,要把“實干”精神落到實處,求真務實,腳踏實地,真抓實干,勇于擔當,勤奮做事,盡責奉獻,不夸夸其談,堅持高標準、嚴要求、高效益,講實話、出實招、辦實事、求實效,樹立以人為本、服務師生的思想,把工作做實、做深、做細,全心全意為廣大師生做好服務,真心誠意為師生員工辦實事、辦好事,讓師生員工得到看得見摸得著的實惠。
  由于高職和獨立學院相繼剝離,學校發展進入重要關鍵時期,必須集聚全校師生的智慧,進一步明確學校的發展思路,需要一大批既能腳踏實地,又富有開拓創新的干部,迎接挑戰,破解制約學校發展的困境。毫無疑問,當前,改善辦學條件和加強內涵建設是學校的兩項重點工作。面對辦學條件方面的限制,我們每位同志都要注重解放思想,研究新情況,制定新措施,集中力量解決最為緊迫的問題,特別是要根據學校資源狀況,明確辦學規模,完善校園整體規劃。根據學校的發展和外面環境的變化,要進一步明確學科專業發展思路和高水平師資隊伍建設思路,要專題研究學校內涵發展到底要怎么做,要采取什么措施,達到什么目標。我們既要仰望星空,又要腳踏實地。要勇于負責,敢抓敢管,切實履行自己的職責;要求實創新,樹立科學的發展觀,在學校各項工作中勇于創新,干出一番新的事業。
  按照省委安排,我校將于明年初進行黨的群眾路線教育實踐活動,我們將嚴格按照要求進行,全校黨員干部要統一思想,準確把握教育實踐活動的指導思想和目標要求,率先主動投入到活動中來,以作風建設成效凝聚成建設美好工大的強大力量。
  (四)要加強廉政建設,做清正廉潔的好干部
  要做到“想干事、能干事、干成事、不出事”,“想干事”就是有一種干事業的激情;“能干事”就是有干事業的能力;“干成事”就是要打到工作目標;“不出事”就是過好廉政關。要認真學習并自覺遵守黨風廉政建設責任制的各項規定,自覺接受監督,保持思想純潔、組織純潔、作風純潔和清正廉潔,堂堂正正做官、清清白白做人、干干凈凈做事。要時刻嚴格要求自己,自重、自省、自警、自勵,做到警鐘長鳴。要注重自我教育,確立正確的世界觀、權力觀、事業觀,“常修為政之德”、“常思貪欲之害”、“常懷律己之心”,慎重對待手中權力,常懷敬畏之心、戒懼之意,做到位高不擅權、權重不謀私,積極借鑒我國歷史上優秀廉政文化,不斷提高拒腐防變和抵御風險能力。要健全制度體系,嚴格執行“三重一大”集體決策制度,切實保障決策的民主、公開和透明。要嚴格遵守財經紀律,嚴格執行收支兩條線。紀委要切實履行監督職責,加強監察審計,關口前移,當好黨委的“千里眼”,找出“老虎”和“蒼蠅”,對違紀違法問題早發現、早報告,形成震懾,遏制腐敗現象蔓延勢頭。
  這次正處級干部聘任已經圓滿結束,現正值暑假,考慮到給大家一個自由安詳的假日生活,黨委決定,交接工作在下學期開學前3天完成即可,交接工作由分管校領導負責安排實施,要求對離崗的同志要致以關心關懷。在工作交接期間,嚴禁以迎送的名義吃吃喝喝,嚴禁搞各種形式的迎來送往活動。學校黨委將加強對干部的管理,尤其要加大對各位的工作和業績考核的力度。在工作中,如發現有的干部搞不團結、紀律渙散、推委扯皮,不干事、不想事和耽誤事的,學校黨委將實行問責。
  同志們,你們帶著黨委的重托和師生員工的信任走上了新一輪處級領導崗位,新聘期、新崗位意味著新責任、新任務。希望大家不負重托,不辱使命,緊緊圍繞學校的中心工作,盡快進入角色,認真履行職責,抓緊開展工作,解放思想,銳意進取,開拓創新,再立新功,為學校改革、建設和發展做出新的更大的貢獻,在工業大學的建設與發展史上寫下濃墨重彩的華彩篇章!
  謝謝大家!


來源: 校務辦公室 添加時間: 2013年7月29日